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2017年第一季度(3月-5月)奖励
双击滚屏 发表日期:2017-06-12   阅读次数:575    字体[        ]

         为进一步增强员工工作的积极性和责任心,强化管理的积极作用,进而达到构建积极、和谐、高效工作氛围的目的,公司每年都会根据各部门的工作情况设置相关的奖励条件和标准,并给予获得优良成绩的员工或部门相应奖励。
2017年公司各个季度时间段:
第一季度:3月-5月
第二季度:6月-8月
第三季度:9月-12月。从2018年开始按正常的一年四个季度结算。

2017年第一季度,经过各部门的努力,季度目标超额完成,相关的奖励也核算清楚,在季度总结会上颁发相关奖励。
第一:月度优秀员工:每月选取2名,每名奖励200元现金。

 

                                



第二:客服部“VRQ”销售超额奖,奖励部门1500元现金。(VRQ是公司自有品牌之一)



第三:采购部“产品开发奖”,奖励部门2000元现金。


第四:设计部“开模超额奖”,获奖人一人,奖励300元现金。


每个季度,业务部的奖励都是很丰富的哦
第五,业务部“季度销售完成奖”,获奖人共3人,奖励400元礼品/人(自己挑选礼品噢)



第六,业务部“季度销售超额奖”获奖人共3人,奖励价值个人业绩超额部分*2%的金额的礼品(自己
挑选礼品噢)

 



第七,业务部“季度销售冠军”,奖励800元现金+100元电影票。



第八,业务部“季度利润王”,获奖人共4人,分别奖励500元现金+300元礼品 


第九,业务部“季度新客王”,获奖人共1人,奖励400元礼品/人



第十,业务部“优秀经理奖”,奖励2000元现金+300元礼品 +从化温泉票。




           工作就是自己的人生舞台,
                  能不能赢得掌声在于你自己!

我们期待,伙伴们在未来的日子,赢得更多的荣誉!


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